jueves, 18 de abril de 2013

COMUNICADO CONJUNTO DE LAS SECCIONALES DE LA ASOCIACIÓN BANCARIA DE ENTRE RÍOS



Las tres Seccionales de la ASOCIACIÓN BANCARIA de Entre Ríos, Paraná – Concordia - Concepción del Uruguay, manifiestan su más enérgico REPUDIO y CONDENA de la conducta que el funcionario de la alta gerencia del Nuevo Banco de Entre Ríos, Gerente de Operaciones, Jorge Rearte mantiene para con el personal de la mencionada Entidad Financiera.


Durante sus años de gestión, el mencionado funcionario viene desarrollando sistemáticamente una política de MALTRATO Y ACOSAMIENTO LABORAL, para con sus subalternos inmediatos y el resto del personal del Banco.
Su género agresivo se expresa en una exagerada exigencia profesional de cumplimiento de objetivos comerciales, con constantes gesticulaciones y expresiones verbales obscenas y altisonantes, de destrato y ninguneo a los empleados, de su desmérito profesional, no exento de actitudes patoteriles, de matonismo, y amenazas de despido.
Esto ha traído como consecuencia numerosos casos de trabajadores que no han podido soportar esta situación, y sufren problemas agravados de salud, tanto física como psicológicamente.

La ASOCIACIÓN BANCARIA ha exigido en reiteradas oportunidades un cese de este grave e inmoral procedimiento, que vulnera las más elementales normas de convivencia laboral. Así hemos cursado nota de denuncia institucional a las autoridades para que procedan en consecuencia, o sino nos veríamos libres de expresarnos.
En virtud de seguirse reiterando este comportamiento hemos emprendido un accionar gremial de denuncia popular, para expresar por nuestra voz el sentimiento de quienes representamos, su impotencia por sentirse avasallados como personas y trabajadores por este oscuro personaje, y para que también la sociedad tome conocimiento de lo que pasa en el Nuevo Banco de Entre Ríos.

La realidad estuvo expresada públicamente, y su contenido la Entidad trató de evitar sea conocido, pero tenemos por sabido que hasta su Presidente se dio por enterado quién es, y cómo actúa, su alto funcionario.

También cabe al Gobierno de la Provincia, a través de su máxima autoridad, solicitar de mínima un pedido de informes al Directorio del Banco sobre el proceder de este funcionario que agrede a trabajadores entrerrianos que laboran en el Agente Financiero Provincial.
Nos alienta la esperanza que las autoridades de la Entidad tomen una decisión definitiva al respecto. Las relaciones laborales normales que imperan en toda gran empresa deben estar en una relación de equilibrio, y no menoscabadas por un directivo que cree estar en un pedestal que le da impunidad para actuar contra la salud y la vida de las personas a su cargo.


El Directorio del Nuevo Banco de Entre Ríos tiene la decisión en esto.



ASOCIACIÓN BANCARIA PARANÁ - CONCEPCIÓN DEL URUGUAY-CONCORDIA 

COMISIONES GREMIALES INTERNAS DEL NBERSA

viernes, 15 de marzo de 2013


INCENTIVOS ECONÓMICOS AL PERSONAL

“Cuando la Corporación muestra su verdadero rostro”


Según el Código de Gobierno Societario del NBERSA (algo así como la Biblia Corporativa), el punto 7.1 “Incentivos económicos al personal” define textualmente:
Los incentivos al personal son establecidos anualmente por el Directorio en base a criterios prudentes, de acuerdo a la legislación vigente, teniendo en consideración los siguientes factores:
· El resultado general obtenido por el Banco.
· La contribución de cada unidad de negocio al desempeño del Banco.
· El rol de la persona, su desempeño y el logro de los objetivos asignados a sus funciones.
Podemos analizarlo, yendo parte a parte.
“criterios prudentes” es una expresión que más bien busca un impacto literal, que suene a reflexivo, estudiado, pero llevado a la realidad nos muestra que el Directorio en su acción, expresa un CRITERIO DISCRIMINATIVO, PERVERSO, propio de MENTES ARTERAS.
“legislación vigente”; la única, y superior, es nuestra Constitución Argentina que dentro de lo normado en su Art. 14 bis estipula, en lo relacionado con las leyes que deben asegurar al trabajador, “…participación en las ganancias de las empresas, con control de la producción y colaboración en la dirección”
Que sepamos, el Nuevo Banco de Entre Ríos S. A. JAMAS ha participado las varias veces millonarias ganancias obtenidas a sus trabajadores desde que el Grupo Eskenazi Petersen se ha hecho cargo de su gestión financiera.
Han sido ingentes dividendos que han acumulado año a año, extraídos de la ciudadanía entrerriana, cautiva comercialmente del Agente Financiero del Gobierno, y logrados con profesionalidad y esfuerzo, coeficientes NUNCA verdaderamente reconocidos de los empleados de la Entidad.
“considerar factores”; la legislación no se considera con un juicio interpretativo de acuerdo a propio interés, sino que se aplica. De los tres “factores” el último nos certifica lo que resaltamos del criterio institucional; en buen romance nos tratan de decir “el dinero es nuestro y lo pagamos si queremos, y a quienes queremos”
Lo ratifican en un párrafo más adelante del punto de marras antedicho “El monto definido para cada empleado, es acordado entre las Gerencias de Área, la Gerencia de Recursos Humanos y el Gerente General”
Un contubernio que tiene la lógica bendición corporativa, desde luego, que no nos debe sorprender compañeros.
Sí, que nos debe agilizar la mente para saber muy bien cómo debemos desempeñarnos laboralmente, de acuerdo a la consideración que tiene de nosotros esta patronal.
Sí, para desarrollar nuestras tareas de acuerdo a nuestra idoneidad, sin asumir responsabilidades superiores gratuitas, en un marco de respeto de nuestro esfuerzo productivo, ajustado a un horario de trabajo tal cual lo estipulado por la legislación vigente, y nuestro Convenio 18/75.
Porque la falta de personal es un problema de la Institución que debe resolver urgente; y no debemos permitir nos lleven a una esclavitud encubierta, con una extensión ilegal de nuestra jornada, y para ello cada cual debe realizar el trabajo asignado, y no el cúmulo de tareas de varios compañeros porque así lo quiere la Empresa.
Porque el maltrato laboral, las amenazas, la falta de respeto permanente de muchos altos funcionarios (y sus segundos y terceros), que se creen “patrones de estancia” no lo podemos permitir más; no solo como un acto de sana rebeldía, sino genuina expresión de un ser humano que tiene derechos como su dignidad, su libertad de expresarse, y demostrar sus aptitudes laborales.
Y es un no rotundo a exigencias irracionales que ponen en juego supremo a su salud psicofísica, y hasta su vida.
Porque tengamos muy en cuenta que atrás de cada uno de nosotros está una familia a la que nos debemos, con quien incumbe compartir los momentos reproductivos de nuestra vida, necesarios para que tengamos una existencia laboral sana, y que nos permita alcanzar en un futuro una pasividad meritoria.
Todos vinimos a ganarnos la vida en un trabajo, según un adagio popular, y no es justo que en él la perdamos por la conducción ejecutiva de unos empleadores que no tienen la mínima consideración por quienes le estamos permitiendo ser la relevante entidad financiera que es el NBERSA.
Por eso compañeros, como les hemos dicho siempre, no deben albergar en ustedes el sentido de la discriminación que les quieren imponer; el análisis y la expresión meditada de cada uno  debe hacerse hacia esta patronal que tiene muy en claro estimar a unos y depreciar a otros, según su morboso criterio empresarial.
Esto es traducible en un despreciable razonamiento de “divide y reinarás” que es la línea de conducta hacia el personal que tiene la Empresa.
Y que nadie se crea, de los que han recibido este “estímulo” (incluidos esos segundos y terceros), que tienen la “consideración debida” de la “alta gerencia”.
Quienes sí consideramos la unidad de los trabajadores, y el principio sagrado de la solidaridad, somos quienes los representamos como ASOCIACIÓN BANCARIA.
Somos quienes los convocamos permanentemente a estrechar filas para hacer valer nuestros derechos. Los que bregamos siempre por hacerles entender que un puñado de monedas no es la paga al esfuerzo de un año, ni de dos, ni más.
Estos cancerberos de la productividad a cualquier costo, enanos mentales que “acumulan y no reparten”, no nos deben quitar los bienes más preciados que poseemos como personas y trabajadores.
Cada quien, en su lugar de trabajo, debe establecer su puesto de lucha sin decaer jamás; si todos solidariamente comprometidos lo hacemos, ese día ha de llegar en que no exista el agravio de un “incentivo económico”, sino el justo y cabal reconocimiento que íntegramente nos merecemos.

domingo, 20 de enero de 2013


PARÉNTESIS EN EL CONFLICTO SALARIAL

ANTICIPO A CUENTA DEL ACUERDO SALARIAL 2013



Nuestra representación paritaria a acordado en la fecha,  con las cámaras ABAPPRA, ABA ADEBA y ABE, un anticipo a cuenta del acuerdo salarial 2013, siguiendo la metodología habitual en las negociaciones paritarias para nuestra actividad.

Dicho anticipo, que se percibirá por el primer trimestre de este año, está integrado por una suma remunerativa de $ 1.444 (mil cuatrocientos cuarenta y cuatro pesos) mensual, más una compensación de $ 770 (setecientos setenta pesos) por única vez.

De esta manera el anticipo representa una asignación mensual de $ 1.700 (mil setecientos pesos). Como es habitual, las negociaciones se retomarán en la segunda quincena de marzo para establecer la actualización de las escalas salariales con retroactividad al 1º de enero de 2013.

Una vez más la ASOCIACIÓN BANCARIA con tu participación manifestada con contundencia en el paro del 27 de diciembre de 2012, ha establecido un piso razonable para la negociación paritaria y para la defensa del poder adquisitivo de nuestros salarios.

De esta manera se ha conseguido un primer objetivo que nos posiciona favorablemente en la mesa de negociaciones.

Esta pausa en el conflicto para nada significa arriar nuestras banderas de lucha, sino que, más aun, nos invita a aguardar con singular perspectiva, y solidariamente movilizados, un desenlace final que contenga nuestras más altas expectativas.


jueves, 27 de diciembre de 2012


PARO NACIONAL BANCARIO

27-12-12 – MASIVO ACATAMIENTO A LA MEDIDA

Los trabajadores bancarios demostraron una altísima conciencia colectiva de lucha por sus derechos este día, con un contundente acatamiento a la medida en todo el país. En Entre Ríos, y específicamente en la jurisdicción de la Seccional Paraná de la ASOCIACIÓN BANCARIA, la acción gremial fue concluyente.
Se refleja en el hecho que el Ministerio de Trabajo de la Nación, reaccionó- como parece ser moneda corriente- primero ante los medios amenazando de sanción al Gremio, e incluso de iniciar una denuncia penal.
La ASOCIACIÓN BANCARIA, una vez fehacientemente notificada, acató la medida de la conciliación obligatoria por 20 (veinte) días, donde curiosamente no figura una fecha determinada de audiencia con las cámaras financieras.
Esto habla a las claras de un intento velado de dilatar el conflicto, tal cual lo preveíamos.
Los bancarios hemos expresado, y hoy ratificado, que queremos PARITARIAS LIBRES, como debe ser. Una negociación equilibrada entre las patronales y el sindicato.
El Ministerio de Trabajo solo tiene el rol moderador en esta acción y homologar el acuerdo alcanzado. Pero como ha sucedido desde la vuelta a paritarias, ha mirado más bien los intereses de la parte empresaria que la de los trabajadores.
Está claro que de no llegar a una convocatoria a audiencia, o formulada no alcanzar a un acuerdo, retomaremos las acciones gremiales y con mayor contundencia.
Por lo tanto seguimos en alerta por los objetivos convocantes:
  • Apertura de paritarias y fijar una recomposición por los tres primeros meses del 2013, hasta la determinación definitiva de nuestras remuneraciones, dado el retraso salarial y la pérdida del poder adquisitivo de nuestros sueldos.
  • Consideramos esto posible dado las impresionantes ganancias que ha obtenido todo el sistema financiero en el 2012 (41%) respecto al año anterior.
  • En estos primeros pasos de negociación debe quedar expresada fidedignamente la voluntad de elevar el mínimo no imponible del impuesto a las Ganancias, ya que de no hacerlo afectará sensiblemente cualquier acuerdo que se alcance.
Una vez más felicitamos a todos los compañeros por el alto acatamiento al paro; y ante la proximidad del inicio de un nuevo año queremos brindar para que sea este pleno de realidades, y en el cual instamos a seguir juntos, participativos y solidarios en nuestras acciones para conseguir los objetivos planteados.

“La única lucha que se pierde es la que se abandona" 



jueves, 20 de diciembre de 2012


LOS BANCARIOS ESTAMOS EN ESTADO DE ASAMBLEA Y MOVILIZACIÓN


“La lucha es como un círculo, se puede empezar en cualquier punto, pero nunca termina”  - Sub Comandante Marcos


Como es de conocimiento en el mes de Noviembre LA ASOCIACIÓN BANCARIA ha solicitado, ante la finalización del pacto salarial del presente año el 31/12/12, la pertinente reunión con las cámaras financieras para determinar  la pauta salarial a tenerse en cuenta en el venidero año.
A pesar de efectuarse con suficiente antelación, con sobrados motivos por ello, recién el 18/12/12 se realiza la primer reunión en el Ministerio de Trabajo en la que solo las patronales tomaron conocimiento de nuestras ponencias, y a pesar que la audiencia próxima debía realizarse al día siguiente no se produjo ningún avance o respuesta.
Hemos puesto en claro que en el aspecto salarial debía tenerse en cuenta entre otros puntos “los efectos regresivos y negativos de la injusta aplicación del denominado “impuesto a las ganancias”… la degradación del poder adquisitivo de nuestros salarios…” y que por todas las razones expuestas requerimos una propuesta seria y razonable – correspondiente al año 2013 – a fin de evitar alterar la paz social. Caso contrario profundizaremos las acciones administrativas y gremiales que estimemos necesarias disponer…”
Ante la actitud dilatoria de las patronales financieras, su falta de respuesta, hemos decretado el ESTADO DE ALERTA Y MOVILIZACIÓN PERMANENTE, comenzando por interiorizar a nuestros compañeros de lo actuado hasta ahora a través de asambleas activas para la semana que viene (comenzando el día miércoles) cuya modalidad y progresividad se determinaría por mandato de los compañeros, y la posibilidad de llegar a una medida de acción directa emanada del Gremio a nivel nacional.
Debemos demostrar una contundencia masiva pues no hay lugar para flaquezas en esta lucha, ya que los empresarios juegan y cuentan con el apoyo del gobierno, quien ha manifestado que no desea la apertura de paritarias hasta el mes de Marzo que viene.

Por último, ya en víspera de Navidad, desde nuestra Seccional Paraná, queremos aprovechar para enviarles nuestra salutación por este grato acontecimiento festivo y al  brindar junto a todos ustedes desearles la mayor ventura y provecho personal junto a vuestros seres más queridos.

¡FELIZ NAVIDAD COMPAÑEROS!


domingo, 9 de diciembre de 2012

PLENARIO INSTITUCIONAL EN ROSARIO


Imágenes de nuestra presencia en la ciudad de Rosario, el día 06-12-2012  donde se realizó un encuentro entre compañeros Secretarios Generales, miembros de Secretariado y Delegados de las SECCIONALES de la ASOCIACIÓN BANCARIA de las provincias de Entre Ríos (Paraná y Concordia) y las de Santa Fe (Rosario, Santa Fe, Rafaela, El Trébol, Venado Tuerto, Reconquista), junto a Secretarios Nacionales encabezados por el Secretario General Sergio Palazzo y el Adjunto Andrés Castillo.










jueves, 22 de noviembre de 2012

CATEGÓRICO CUMPLIMIENTO DEL PARO NACIONAL


20-11-2012 - PARO NACIONAL

Los bancarios CATEGÓRICAMENTE cumplimos la medida.


Los empleados bancarios expresamos hoy, con una NULA ASISTENCIA a los lugares de trabajo y una FIRME CONVICCIÓN nuestra solidaridad en la lucha por los motivos que nos convocaron:

LA DEROGACIÓN DEL IMPUESTO A LAS GANANCIAS.
LA ELIMINACIÓN DE LOS TOPES PARA PERCIBIR LA ASIGNACIÓN FAMILIAR POR HIJO.
EL RECHAZO A LA EXTENSIÓN A 6 HORAS DE ATENCIÓN AL PÚBLICO.

Motivos, al igual que los demás que forman parte de este plan de lucha, que deben ser de urgente consideración por este Gobierno.
No se puede pedir “responsabilidad a los trabajadores” - que no es más que un llamado a la sumisión, a que sigamos en silencio - cuando se nos castiga con un impuesto a nuestros ingresos, desvirtuados de por sí con una inflación creciente; que no podamos percibir el derecho de una asignación familiar, y que está dispuesto a convalidar por ley -un viejo anhelo del sector financiero- de trabajar más horas por igual sueldo.
Nos quedó este camino. Realizar nuestro derecho de huelga y lo ejercemos.
Como expresara el Cro. Moyano: “El silencio de las calles vacías, es la voz que el Gobierno debe escuchar”
Este “silencio” es la mayor expresión de un pueblo trabajador que está siendo jaqueado, que ha sido paciente y tolerante, pero que ha tomado la decisión de luchar para no perder ni uno solo de sus derechos.
Felicitamos profundamente a cada compañero bancario por formar una sola columna, solidaria y en lucha, junto a su gremio la ASOCIACIÓN BANCARIA en este día histórico.
Estamos dispuestos a debatir y consensuar, no a confrontar. Pero la decisión debe ser urgente, y no dilatada en el tiempo como ha sido hasta ahora.
La respuesta la tiene el Gobierno, al que no emplazamos, pero que debe saber que si no la da, profundizaremos nuestro accionar.

EL SALARIO NO ES GANANCIA.

POR NUESTRAS ASIGNACIONES FAMILIARES.

NO A LA EXTENSIÓN HORARIA.


domingo, 18 de noviembre de 2012


20-11-2012 - PARO NACIONAL

    Los bancarios PARTICIPAMOS del paro convocado por la C. G. T.


La ASOCIACIÓN BANCARIA  convoca a participar del paro de 24 horas, sin asistencia a los lugares de trabajo, que fuera decidido por la Confederación General del Trabajo para el próximo martes 20 de noviembre de 2012.
Sin lugar a dudas los trabajadores estamos siendo jaqueados por muchas situaciones que nos motivan a estar alertas y movilizados, y que llevan a dar paso a la lucha activa, porque las gestiones para alcanzar las soluciones que requerimos han sido estériles.
Los bancarios sufrimos mes a mes la voracidad del fisco con un impuesto usurario sobre nuestro trabajo. El mal llamado Impuesto a las Ganancias, no es otra cosa más que una carga fiscal sobre nuestro sueldo que lo degrada y afecta de manera insostenible.
También aquellos quienes deberíamos recibir la asignación familiar por hijo, nos encontramos con un tope verdaderamente perimido, negándonos la percepción de este derecho.
Y para destacar, e impulsar aun más nuestro generalizado y justificado descontento, surge un proyecto de ley aprobado entre gallos y medianoche en el Senado de la Nación, y pasado a Diputados para aprobarse, que pretende imponer una hora más de atención al público en todos los bancos del país.
Con antecedentes foráneos se estimula así la flexibilización del horario bancario. Una real punta de lanza de lo que se pretende: trabajar más horas por el mismo sueldo, con la misma cantidad de empleados, y todo lo colateral que pueda imaginarse para perjudicarnos y que tratarán de imponer paso a paso.
¡VIENEN POR TODO. DEBEMOS DECIR BASTA. ES NUESTRA OPORTUNIDAD DE HACER OIR NUESTRA VOZ, DE LUCHAR!

Este 20 de noviembre contundentemente VAMOS A PARAR por:


LA DEROGACIÓN DEL IMPUESTO A LAS GANANCIAS.

LA ELIMINACIÓN DE LOS TOPES PARA PERCIBIR LA ASIGNACIÓN FAMILIAR POR HIJO.

EL RECHAZO A LA EXTENSIÓN A 6 HORAS DE ATENCIÓN AL PÚBLICO.
  

EL SALARIO NO ES GANANCIA

TU PARTICIPACIÓN DECIDE

lunes, 5 de noviembre de 2012

Fue un jueves, casi a mitad de la tercera década del siglo XX, feneciendo aquel año de 1924, cuando en este día un grupo de empleados de banco decidió crear una Asociación que diera cabida, y sentido organizativo ante las patronales, a los reclamos perentorios por condiciones dignas de labor.
Nacía así la ASOCIACIÓN BANCARIA, nuestro sindicato, que cercana a su centuria atesora derechos y conquistas laborales que han sido, y son, la defensa con que los trabajadores bancarios protegen su vida laboral.
Hoy, recordando este origen, festejamos NUESTRO DÍA.
Rememoramos también a quienes lucharon por esos logros primeros, la jornada de trabajo, la jubilación, el escalafón. Y nuestra rica historia se nutrió con avances y tropiezos, con hombres que dejaron su impronta, y también aquellos que dieron sus vidas en aras de las reivindicaciones de todos.
En este tiempo de nuevo siglo mantenemos vigente nuestro Convenio Colectivo de Trabajo, recobramos el “6 de noviembre” como “día del bancario no laborable”, y recuperamos paritarias donde año a año se ha ido fortaleciendo nuestro salario, y sumando distintas compensaciones.

En este 2012 hemos logrado un sueldo conformado inicial desde enero de $ 7.220 -un aumento del 24,5 % - una compensación en julio y agosto que totalizó $ 1.560, incorporando al CC 18/75 el adicional guardería, con un mínimo de $ 1.200, el reconocimiento del adicional zona patagónica, y ratificando la compensación por el Día del Bancario como derecho adquirido, que este año es de $ 1.250. Logros no exentos de lucha, como ha sido nuestra historia.

Porque con compromiso y conciencia sindical, es decir participación plena de quienes somos sus afiliados, se obtienen estos lauros y es el camino hacia la grandeza siempre dominante de nuestra organización.

Queremos brindar una calurosa felicitación en NUESTRO DÍA a todos quienes componen el universo laboral bancario, y el deber junto a ustedes de redoblar el esfuerzo en la consecución de todos nuestros objetivos por y para una mejor calidad laboral y de vida de cada empleado y su familia.